¿SABES ADÓNDE VAS?

Existe un antiguo proverbio árabe que reza: “Si no sabes adónde vas cualquier camino te conduce allí”. Toda organización requiere tener claro adonde quiere ir y donde quiere llegar, es decir, tener un norte, directrices que la guíen. La planificación constituye un marco referencial que le permite a la organización analizar dónde está, establecer donde quiere llegar y definir con claridad y oportunidad los caminos que debe seguir.

Planificar es definir el alcance, lo que se quiere ser y establecer. Es definir objetivos alcanzables, trazar el mejor camino a recorrer y diseñar las mejores acciones para obtener los resultados previstos en términos de eficacia y de eficiencia.

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PLANIFICAR O FRACASAR, ALCANZAR EL ÉXITO O DESAPARECER

 

El mundo evoluciona se quiera o no. Por ello, las organizaciones deben dirigir sus esfuerzos hacia la implementación de cambios planificados para alcanzar el éxito. Precisamente, en el actual contexto ambiental de incertidumbre deben reflexionar sobre su futuro y, sobre todo, fijar objetivos para mantenerse y salir fortalecidas.

Si bien es cierto que se está frente a ambientes complejos e inciertos, no es menos cierto que emergen múltiples formas de sortear las dificultades. Por supuesto nadie sabe que va a suceder en el futuro, pero utilizar ideas analíticas e innovadoras en la interpretación de la situación actual, plantear expectativas coherentes sobre el futuro y proponer líneas de acción para tratar de reducir, o por lo menos, acotar la incertidumbre, les permite a las organizaciones vencer obstáculos y superar brechas en el camino al éxito.

En la actualidad, es imperativo que las organizaciones, sea cual sea su naturaleza, consideren la planificación un tema fundamental para el desarrollo de capacidades creadoras, transformadoras e integradoras de la realidad y, a partir de ello, generar planteamientos conceptuales de profundo sustento epistémico sobre la planificación, que las lleven a percibirla, concebirla y experimentarla desde una perspectiva más amplia, holista y comunicacional.

De esta forma, las organizaciones, podrán enfocarse en la búsqueda y desarrollo de prácticas innovadoras de planificación con estrategias metodológicas coherentes con su naturaleza que, en correspondencia con los nuevos planteamientos conceptuales, den respuestas lógicas a sus necesidades particulares.

 Planificar o fracasar, alcanzar el éxito o desaparecer. Aun cuando pudiera considerarse que la planificación es solo una elección, un intento de controlar el futuro o la aplicación de ideas en el mundo real, es mucho más que eso: es un proceso intelectual derivado de la capacidad del ser humano de comprensión de la realidad en contextos y tiempos definidos, permitiéndole anticiparse y construir futuro.  Un proceso intelectual en el cual la capacidad creadora y transformadora del ser humano posibilita el éxito organizacional.