El mundo evoluciona se
quiera o no. Por ello, las organizaciones deben dirigir sus esfuerzos hacia la implementación
de cambios planificados para alcanzar el éxito. Precisamente, en el actual
contexto ambiental de incertidumbre deben reflexionar sobre su futuro y, sobre
todo, fijar objetivos para mantenerse y salir fortalecidas.
Si bien es cierto
que se está frente a ambientes complejos e inciertos, no es menos cierto que
emergen múltiples formas de sortear las dificultades. Por supuesto nadie sabe
que va a suceder en el futuro, pero utilizar ideas analíticas e innovadoras en
la interpretación de la situación actual, plantear expectativas coherentes sobre
el futuro y proponer líneas de acción para tratar de reducir, o por lo menos,
acotar la incertidumbre, les permite a las organizaciones vencer obstáculos y superar
brechas en el camino al éxito.
En la actualidad, es
imperativo que las organizaciones, sea cual sea su naturaleza, consideren la
planificación un tema fundamental para el desarrollo de capacidades creadoras,
transformadoras e integradoras de la realidad y, a partir de ello, generar
planteamientos conceptuales de profundo sustento epistémico sobre la
planificación, que las lleven a percibirla, concebirla y experimentarla desde
una perspectiva más amplia, holista y comunicacional.
De esta forma, las
organizaciones, podrán enfocarse en la búsqueda y desarrollo de prácticas
innovadoras de planificación con estrategias metodológicas coherentes con su
naturaleza que, en correspondencia con los nuevos planteamientos conceptuales,
den respuestas lógicas a sus necesidades particulares.
Planificar o fracasar, alcanzar el éxito o
desaparecer. Aun cuando pudiera considerarse que la planificación es solo una
elección, un intento de controlar el futuro o la aplicación de ideas en el
mundo real, es mucho más que eso: es un proceso intelectual derivado de la
capacidad del ser humano de comprensión de la realidad en contextos y tiempos
definidos, permitiéndole anticiparse y construir futuro. Un proceso intelectual en el cual la capacidad
creadora y transformadora del ser humano posibilita el éxito organizacional.
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